| 格兰仕的宗旨 |
努力，让顾客感动 |
| 格兰仕的人格 |
诚信，自强到永远
企业与外部、企业内部之间的人与人以诚相待，自信、自强、自律。 |
| 格兰仕的目标 |
从优秀到卓越 |
| 格兰仕的理念 |
人是第一资本 |
| 格兰仕的哲学 |
伟大，在于创造 |
| 格兰仕的战略 |
在涉足的领域中，迅猛做大、做强、做精、做透，构筑世界一流企业 |
| 格兰仕的方针 |
精益求精，永创第一 |
| 格兰仕的定位 |
全球名牌家电生产制造中心 |
| 格兰仕的精神 |
团结，拼搏，求实，创新 |
| 格兰仕的口号 |
为格兰仕卓越而战 |
| 格兰仕的精髓 |
变革，创新，速度。核心是奋斗。 |
| 格兰仕的危机 |
离我们不远
昨天的辉煌不足以抵抗明天的危机，今天必须拼搏才有可能消除明天的危机。 |
| 格兰仕的反对 |
反对无效浪费、无为落后、骄傲自满、损公利已、拜金主义、弄虚作假、形式主义、官僚主义。 |
| 格兰仕的管理 |
用数字说话
模棱两可的汇报、说明和研究都是废话，是无效工作。 |
| 格兰仕的学习 |
干中学
我要学。三人行，必有我师。以自学为主，在实践中学习。格兰仕本身就是一个大学堂，加上必要的培训指导、引导。比、学、赶、帮，拿来主义，学习先进，推广先进， 投入产出比最高。 |
| 格兰仕的方法论 |
群策群力
比较全球最好的企业，一项一项比较，寻找问题，寻找差距，主次分清，解决问题，改善提高。其核心是不断地寻找差距，改进提高，最关键 的是执行和有效改变。 |
| 格兰仕的模式 |
合适就是最好的
发展专业化，生产规模化，管理制度化，市场全球化，企业集团化，经营集约化，手段现代化，工作精细化，文化人性化。 |
| 格兰仕的作风 |
我要干
光明正大，谦虚谨慎，不骄不躁，务实进取，简单有效，雷厉风行, 坚忍不拔，对工作有火一般的热诚。 |
| 格兰仕的吉祥物 |
大象
喻意：对顾客温柔可亲；对工作务实稳健，雷厉风行；对敌人凶猛勇敢。具有钢铁般意志的市场强者。 |
| 格兰仕的质量目标 |
6个西格玛
用科学的方法和先进的管理思想，全面提升格兰仕管理水平。 |
| 格兰仕的最大追求 |
最大限度地发挥潜能 |
| 格兰仕的最高境界 |
实现自我
自我是广义的，指包括企业、部门、各个环节及个人。 |
| 格兰仕最大的期望 |
成为强者
无论企业、部门、环节、个人都要成为强者，并且以此世界范围的同行业水平比较，企业要迅猛成为行业寡头和市场强者。个人要成为行家、 专家、强者。 |
| 格兰仕的敌人 |
自己 |
| 格兰仕最有力的激励 |
价值体现和尊重 |
| 格兰仕的人 |
社会人，文明人 |
| 格兰仕的观点 |
智产比资产更重要 |
| 格兰仕的人文环境 |
开放式优秀团队环境 |
| 格兰仕的信念 |
充满信心，高度认同，奋勇前进 |
| 格兰仕的人际关系 |
开放式合作关系 |
| 格兰仕的成果 |
开放式分享 |
| 格兰仕的用人原则 |
赛马
格兰仕搭台，人才唱戏，机会均等,机会永远存在,关键看本人表现。 能否唱好戏、唱大戏，是唱主角、唱配角还是跑龙套，定位要明确，角色 不能错位。 |
| 格兰仕的责权利 |
责是核心
强化责任和义务，淡化权利。 |
| 格兰仕的本色 |
真、善、美 |
| 格兰仕的形象 |
平实、质朴
品牌亲和实在，值得信赖；产品货真价实，价廉物美。 |
| 格兰仕的产品 |
时尚精品 |
| 格兰仕的精粹 |
动真感情去做事，去做人。 |
| 格兰仕的情结 |
以情为重
情商、智商，首选情商。 |
| 格兰仕的支柱 |
勤奋 |
